CPF et certifications RS/RNCP : comment choisir la bonne stratégie de financement pour son offre de formation

Introduction

Le financement est un élément clé dans l’attractivité d’une offre de formation. Trop souvent, les organismes se concentrent uniquement sur le CPF, sans prendre en compte les autres dispositifs (OPCO, Régions, France Travail, entreprises, etc.). Pourtant, définir une stratégie de financement cohérente permet d’élargir son public, de sécuriser ses revenus et de renforcer sa légitimité.
Dans cet article, nous faisons le point sur la place du CPF, le rôle des certifications RS et RNCP, et les alternatives à explorer pour bâtir une offre solide et finançable.

CPF, RS et RNCP : comment ça fonctionne ?

Le CPF : un outil de financement individuel

• Chaque actif (salarié ou demandeur d’emploi) dispose d’un compte alimenté en euros.

• Le CPF finance uniquement des formations certifiantes (RS ou RNCP, sauf exceptions très ciblées).

• Les entreprises peuvent abonder le CPF de leurs salariés pour compléter le financement.

Les certifications RS et RNCP : un passage obligé pour l’éligibilité CPF

• RNCP : certifications reconnues par l’État, visant une qualification complète (diplômes, titres professionnels, blocs de compétences).

• RS : certifications plus ciblées, validant des compétences spécifiques (langues, numérique, management, etc.).

• Être adossé à une certification RS ou RNCP est indispensable pour accéder au CPF, mais aussi pour bénéficier de financements plus larges (OPCO, Région, France Travail).

Les autres modes de financement à ne pas négliger

Les OPCO

• Financement des plans de développement des compétences des entreprises.

• Prise en charge parfois plus élevée pour les formations certifiantes.

Les Régions

• Programmes de financement pour l’insertion et la reconversion professionnelle.

• Appels d’offres et marchés publics pour les organismes de formation.

France Travail (ex-Pôle emploi)

• Aide Individuelle à la Formation (AIF).

• Co-financements possibles avec CPF ou OPCO.

Les entreprises

• Abondement CPF.

• Financement direct de formations stratégiques pour leurs équipes.

Déterminer sa stratégie de financement : les bonnes questions à se poser

1. Qui est mon public cible ?

   • Particuliers en reconversion → CPF + RNCP.

   • Salariés en poste → CPF + OPCO + financement entreprise.

   • Demandeurs d’emploi → CPF + AIF + programmes Région.

2. Quelle est la nature de mon offre ?

   • Compétences spécifiques (langues, bureautique, management) → RS.

   • Parcours professionnalisants complets → RNCP.

3. Quel est mon objectif stratégique ?

   • Maximiser la prise en charge → viser une certification RS/RNCP.

   • Diversifier mes sources de financement → explorer OPCO, Régions, entreprises.

   • Gagner rapidement en attractivité → partenariat avec un certificateur déjà enregistré.

Bonnes pratiques pour sécuriser son financement

• Cartographier les dispositifs disponibles selon sa cible.

• Diversifier ses canaux de financement pour ne pas dépendre du seul CPF.

• Mettre en avant le caractère certifiant de ses formations dans la communication.

• Établir des partenariats avec des certificateurs pour gagner du temps et de la légitimité.

Conclusion

Le CPF reste un levier incontournable pour attirer les particuliers, mais il ne doit pas être le seul pilier de votre stratégie. En articulant certifications RS/RNCP et dispositifs de financement complémentaires (OPCO, Région, France Travail, entreprises), vous renforcez l’accessibilité, la légitimité et la pérennité de votre offre de formation.