Peut-on se lancer dans la formation sans expérience préalable dans la formation?

La bonne nouvelle, c’est que oui, c’est tout à fait possible ! Cet article vous guidera à travers les étapes clés pour franchir cette barrière, développer vos compétences et démarrer avec confiance.

1) Pourquoi l’expérience en formation n’est pas indispensable

Contrairement à certaines idées reçues, il n’est pas obligatoire d’avoir une expérience préalable en formation pour se lancer. Ce métier repose sur deux piliers fondamentaux :

1. Votre expertise dans un domaine spécifique : Si vous maîtrisez un sujet, vous avez déjà une base solide pour le transmettre. Et pour le coup, ça c’est une obligation pour devenir formateur. En effet, il serait aberrant de se lancer dans la formation sans avoir une expertise solide dans un métier ou une passion.

2. Votre capacité à organiser et structurer vos connaissances : Ce point peut s’acquérir avec les bonnes techniques et outils.

En réalité, nombreux sont les formateurs qui débutent sans expérience dans ce domaine, mais qui, grâce à un apprentissage progressif, parviennent à exceller. Moi-même, j’ai commencé sans aucune expérience de formatrice.  Et nombreux sont les professionnels qui démarrent une activité de formation en ayant fait quelque formation dans leur activité de salarié ou dans leur poste mais sans rien n’y connaître au marché de la formation.

2) Les qualités essentielles pour un formateur efficace

Même sans expérience, certaines qualités personnelles et compétences peuvent faire de vous un excellent formateur. En voici les principales :

• Clarté dans la communication : La capacité de simplifier des concepts complexes et de les rendre accessibles.
• Empathie et écoute : Comprendre les besoins, attentes et blocages de vos apprenants pour mieux y répondre.
• Organisation et rigueur : Concevoir des formations bien structurées qui suivent un fil conducteur clair.
• Capacité d’adaptation : Être prêt à ajuster votre approche en fonction des apprenants ou des situations

Ces qualités ne nécessitent pas d’expérience préalable en formation, mais peuvent être cultivées avec de la pratique et une préparation adéquate.

3) Les étapes pour compenser l’absence d’expérience en formation

Se lancer dans la formation sans expérience n’est pas une barrière, à condition de suivre un plan structuré. Voici les étapes essentielles :

3.1. Définissez votre orientation d’activité : formateur salarié ou formateur indépendant

Il est important de comprendre que le métier de formateur se pratique en grande majorité en tant qu’indépendant.

Il s’agit donc de savoir si vous voulez exercer le métier en tant que salarié ou en tant que formateur. Ce choix définira les étapes suivantes et les accompagnements nécessaires.

Si vous faites le choix d’être indépendant, il est important de comprendre ce que c’est être chef d’entreprise d’une TPE (très petite entreprise)

Si vous faites le choix d’être salarié, il s’agira de se centrer davantage sur les compétences d’animation et de conception.

3.2. Formez-vous au métier de formateur

Pour pallier le manque d’expérience, il est important entre autre de vous former à la conception et à l’animation de formations à travers nos programmes spécifiques :

“Créer et développer une entreprise de formation” pour ceux qui veulent devenir formateur indépendant.

« Titre professionnel de formateur pour adulte » pour ceux qui veulent devenir formateur salarié ou validation des compétences de formation.

Ces apprentissages accélèrent votre transition vers ce nouveau métier.

3.3. Lancez des ateliers pilotes

Avant de vous adresser à un large public, organisez des sessions tests. Invitez des amis, des collègues ou des professionnels de votre réseau à participer à vos ateliers. Ces tests offrent plusieurs avantages :

• Recevoir des retours constructifs pour améliorer vos formations.

• Gagner en confiance et affiner vos méthodes.

• Tester vos supports de formation et ajuster votre approche.

Et si vous n’avez personne, vous pouvez toujours vous entrainer seul en vous chronométrant afin de voir comment vous allez déroulé votre sujet et comment vous allez enchainer les différents outils.

3.4. Misez sur des outils numériques

Les outils numériques facilitent considérablement la vie des formateurs débutants. Par exemple :

• Canva ou PowerPoint pour créer des supports visuels attrayants.

• Zoom ou Microsoft Teams pour animer des sessions à distance.

• Mentimeter ou Kahoot pour intégrer des éléments interactifs dans vos formations.

Ces outils compensent le manque d’expérience en rendant vos formations plus professionnelles et engageantes.

Il en existe plein d’autres et je vous invite à avoir une veille très active sur les outils numériques et sur les nouveautés concernant la pédagogie.

Formateur est un métier comme bien d’autres en perpétuel mouvement et de nombreux formateurs pour le coup formé à la pédagogie, l’on oublié.

C’est pourquoi en 2020, lors du Covid, une grande partie des formateurs n’étaient pas près à faire de la formation en ligne alors que beaucoup d’outils existait déjà et quu’il était possible de faire de la classe virtuelle, ce qu’on appelle souvent aujourd’hui une formation en visioconférence.

3.5. Apprenez à connaître vos apprenants

La connaissance des besoins et des attentes de vos apprenants est essentielle. Réalisez des enquêtes ou des questionnaires préalables pour identifier :

• Leur niveau initial.

• Les objectifs qu’ils souhaitent atteindre.

• Les obstacles potentiels à leur apprentissage.

Cette préparation vous permet de concevoir des contenus sur mesure et de maximiser l’impact de vos formations.

Pendant la formation être à l’écoute de vos apprenants en leur posant régulièrement des questions et en observant leur communication non-verbale vous permettra de vous assurer de leur bonne compréhension ou au contraire vous invitera à appuyer sur un point en raison d’une mécompréhension.

4) Témoignages de formateurs sans expérience préalable

Pour vous inspirer, voici deux exemples de professionnels qui ont débuté leur carrière de formateur sans expérience préalable :

Marie, consultante en communication

Marie travaillait en tant que consultante indépendante avant de se lancer dans la formation. Sa première formation portait sur l’optimisation de la communication interne en entreprise. Avec un peu de préparation et quelques ateliers tests, elle a rapidement pris confiance et élargi son offre. Aujourd’hui, elle anime régulièrement des sessions auprès de grandes entreprises.

Paul, expert en gestion de projet

Paul était un chef de projet expérimenté, mais il n’avait jamais animé de formations. Il a commencé par se former au métier de formateur et a utilisé des outils numériques pour structurer ses sessions. En moins d’un an, il est devenu un formateur reconnu dans son domaine.

5) Les avantages d’une formation professionnelle pour les formateurs débutants

Même si vous pouvez vous lancer sans expérience, suivre une formation professionnelle apporte des avantages significatifs :

• Gagner en crédibilité auprès de vos futurs clients.

• Apprendre des méthodes éprouvées pour concevoir et animer vos formations.

• Éviter les erreurs courantes commises par les débutants.

Nos programmes de formation sont conçus pour vous accompagner dans cette démarche, en vous fournissant les compétences et outils nécessaires pour réussir .

6) Pourquoi le moment est idéal pour se lancer

Le marché de la formation professionnelle est en pleine expansion. Une des façon de sortir d’une situation économique compliquée esrt de faire monter en compétence sa population. La formation permettrait donc une augmentation du PIB à terme.

Par ailleurs, avec la montée en puissance des formats digitaux et hybrides, les opportunités sont nombreuses pour les nouveaux entrants. Les entreprises, comme les particuliers, recherchent des formateurs capables de proposer des contenus pratiques et engageants.

En vous formant dès maintenant, vous pouvez capitaliser sur cette tendance et construire une activité pérenne.

Conclusion

Se lancer dans la formation sans expérience préalable est non seulement possible, mais également accessible à tout professionnel motivé et expérimenté. Avec une bonne préparation, des outils adaptés et un état d’esprit orienté vers l’apprentissage, vous pouvez devenir un formateur compétent et apprécié.

Vous souhaitez aller plus loin ? Contactez-nous pour que l’on étudie ensemble votre projet et que l’on voit qu’elle accompagnement est fait pour vous.